Skip to content

Регнет Э. Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Регнет Э. Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Описание данной книги Регнет Э. Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления. Металлическая арка была слабенькой, не соответствовала стандартам. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации кон­фликта. Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами кон­фликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликт­ных ситуаций на практике. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явле­нию, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. Для автора книги близка именно вторая по­зиция. Мураж сам знает, что делает. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал пози­тивных изменений. файл Регнет Э. Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления предоставил: alexei-shevelev.

Подобные файлы

Беседин Н. Николай Беседин. Избранное. В трех томах. Том II. В трудах и молитвах. Избранные стихотворения

Александр Щербаков Светлые миры. Короткие рассказы

Куликов Л., Русанов М. (сост.) Indologica. Сборник статей Т.Я. Елизаренковой. Книга 2. Выпуск XL

1 комментариев

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *